2017年1月19日，公司在四樓大會(huì)議室召開2017年新春專業(yè)技術(shù)人員座談會(huì)。來自基層一線的技術(shù)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及職能管理部門的負(fù)責(zé)人共計(jì)80余人，齊聚一堂，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。會(huì)議由公司副總經(jīng)理冉軍林主持。
座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中展開。會(huì)上，人力資源部部長李長安就公司關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)情況及相關(guān)制度進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理張宏偉就公司2016年度生產(chǎn)經(jīng)營情況及2017年度工作思路和重點(diǎn)工作作了介紹。隨后，來自不同部門、不同崗位、不同專業(yè)的技術(shù)人員結(jié)合自身工作實(shí)際，就自己的工作崗位特點(diǎn)、工作心得以及工作中存在的問題暢所欲言，同時(shí)圍繞公司2017年的經(jīng)營目標(biāo)、技術(shù)提升、經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展等方面進(jìn)行了交流，積極建言獻(xiàn)策。
在聽了大家的發(fā)言后，公司黨委副書記黨建華代表公司黨委對(duì)各位技術(shù)人員勇于擔(dān)當(dāng)、辛苦付出，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝，同時(shí)對(duì)技術(shù)人員提出了希望和建議：一是要找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)地勘形勢(shì)的緊迫感；二是要努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我提高的自覺性；三是要認(rèn)真履責(zé)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的責(zé)任感；四是要嚴(yán)格律己，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)、公司的新要求的適應(yīng)性。
副總經(jīng)理郭科鋒在總結(jié)講話中對(duì)公司青年技術(shù)人員的進(jìn)步和成長表示欣慰，他希望公司技術(shù)人員在今后的工作中要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，要堅(jiān)定四個(gè)自信：一是要堅(jiān)定目標(biāo)自信，找準(zhǔn)發(fā)展定位，樹立正確的目標(biāo)；二是要堅(jiān)定能力自信，不斷儲(chǔ)備新知識(shí)，提升自己的能力；三是要堅(jiān)定發(fā)展自信，技術(shù)人員對(duì)公司60年文化底蘊(yùn)要有自信，對(duì)公司發(fā)展道路要有自信，對(duì)公司企業(yè)化制度改革要有自信；四是要堅(jiān)定團(tuán)結(jié)自信，樹立正確的“新三觀”，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)互相交流。
此次座談會(huì)，在當(dāng)前緊迫的地勘形勢(shì)下，鼓舞了士氣，進(jìn)一步增強(qiáng)了技術(shù)人員愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)，為公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)人才支撐，相信公司的事業(yè)會(huì)更加美好。
